Mentor

Dans un post récent sur son blog, Gilles Martin discute des sept critères qui font un bon mentor. Le mentor c'est celui qui au sein d'une entreprise ou de n'importe quelle organisation aide les jeunes à trouver leur chemin et à progresser. Le mentor c'est un peu comme le pépiniériste: c'est lui qui permet de valoriser pleinement les talents que l'on recrute.

Bref, selon Gilles Martin, un bon mentor:

• 1. est quelqu'un d'absolument crédible dont l'intégrité transcende le message, qu'il soit positif ou négatif;
• 2. vous dit des choses que vous n'avez peut être pas envie d'entendre, mais vous laisse avec le sentiment que vous avez été écouté;
• 3. interagit avec vous d'une façon qui vous donne envie d'être meilleur;
• 4. vous fait vous sentir suffisamment en sécurité pour avoir envie de prendre des risques;
• 5. vous donne la confiance pour dépasser vos doutes et vos peurs;
• 6. encourage vos tentatives pour vous fixer à vous-même des objectifs ambitieux;
• 7. vous fait percevoir des opportunités et des challenges élevés que vous n'auriez pas identifiés tout seul.

Et vous, qu'en pensez vous ?